据北美《世界日报》报道，美国著名民调机构盖洛普最新民意调查显示，31%接受调查的亚裔表示在职场受到歧视，高居各族裔受歧视比例的榜首，但亚裔提出种族歧视投诉通常比其他族裔团体少。

对此，美国80/20促进会主席吴仙标表示，亚裔不仅“意识到”职场歧视，他们并且是“深受其害者”；而造成上述现象的文化和社 · 日本留学招生计划 100%保证签证 · 出国留学第一论坛 · 专家在线留学咨询 会原因，是因为亚裔认为，向联邦平等就业机会委员会投诉相当于诉讼，而亚裔传统文化不认同诉讼行为，第一代亚裔移民因此有强烈的反对投诉的文化包袱。

吴仙标进一步解释说，亚裔的文化传统也造成亚裔受到歧视却不愿承认，许多亚裔不愿承认自己成为歧视对象，而相信“好人终将赢得别人的尊重”；但亚裔同时感觉到自己确实受到一些歧视，于是在确认自己名字不会被公布时，愿对民调工作人员承认被歧视事实；而许多受歧视亚裔可能在接受民调时还不会承认，所以亚裔在职场实际受歧视的比例可能高于31%。

吴仙标说，亚裔所处的政治困境，盖因亚裔是缺乏团体政治影响力的少数族裔所致，亚裔必须调整自己的文化观念，不然的话将永远受歧视；而凝聚团体政治影响力则非个人可为，亚裔必须团结起来，这也是成立该促进会的原因。