5月27日在北京市人事局毕业生就业服务中心举行的科博会“海外留学人才专场招聘会”，引来近1400名海归递送简历，高峰时主办方一度采取控制流量以减少会场人员拥挤的压力。　

　　到下午2：30，已有1366名海归慕名前来求职，而现场的“2008北京奥组委”展位前人气最高，不少海归都递送了简历。　

　　招聘会现场共有51家单位放开近千个职位广纳人才。　

　　对于归来之后的薪酬待遇，一些海归暂定在至少6000元至8000元，并认为知名外企能提供相对较高的薪水。　

　　据教育部留学服务中心研究室主任魏祖钰介绍，与每年11万多出国留学人员的数字相比，近三年留学回国人员呈大幅增长趋势，其中2004年为2.5万，2005年3.5万，2006年4.2万，预计2007年还会更多。　

　　魏祖钰表示，目前国内不少企业已开始尝到人才的甜头，因此高端人才，如在海外有学术成果或有很好工作经历的博士生非常抢手。　

　　除了大学院校，科研院所敞开大门外，一些大型企业出于科技创新，提高企业竞争力的需求也在高薪聘请高端海归。